La formación basada en competencias:

Es una propuesta integradora y estratégica que permite relacionar de manera efectiva la capacitación con el mundo productivo  proporcionando mayor dinámica al aprendizaje para adaptarse y adelantarse a los cambios del entorno y lograr el desarrollo de los  individuos y las organizaciones.

La evaluación de competencia laboral:

Es el proceso mediante el cual se recogen suficientes evidencias sobre el desempeño laboral de un individuo,  conforme a las especificaciones que marca  una Norma Técnica de Competencia Laboral (NTCL) de carácter nacional para determinar si es competente o todavía no lo es en el desarrollo de una función laboral determinada.

La certificación, por lo tanto,  es el resultado del procedimiento de evaluación, cuya calidad deberá garantizarse mediante los procedimientos de verificación interna, verificación externa y supervisión.

Las NTCL son desarrolladas por el CONOCER y son el referente para evaluar y certificar la competencia laboral de las personas y describen en términos de resultados, el estándar o patrón del desempeño eficiente de una función laboral que haya sido desarrollada.